La direction de l’entreprise s’est engagée dans le projet d’entreprise dénommé PRODUCTOS TREVIJANO pour le mélange et l’emballage en plastique de végétaux déshydratés, de produits à base de céréales, de céréales, légumes, graines, condiments et épices.
PRODUCTOS TREVIJANO s’engage à respecter les droits humains des salariés par la promotion des conditions de travail éthique, les droits du travail, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), le dialogue social, la protection de l’environnement, la prévention de la pollution et la garantie de la sécurité et de la santé des salariés.
Pour assumer cette responsabilité, PRODUCTOS TREVIJANO a élaboré une Politique d’entreprise pour définir et encourager un comportement environnemental, sécurité et socialement responsable conférant du pouvoir et protégeant tout le personnel sous le contrôle et l’influence de PRODUCTOS TREVIJANO.
PRINCIPES D’ACTION
Dispositions légales.
PRODUCTOS TREVIJANO s’engage à respecter toutes les exigences applicables, celles négociées avec les clients, les exigences légales et règlementaires, ainsi que toute autre exigence acquise volontairement.
Travail des enfants.
PRODUCTOS TREVIJANO n’emploie pas de main d’œuvre infantile et condamne son exploitation.
Travail forcé et obligatoire.
PRODUCTOS TREVIJANO se veut contre l’emploi du travail forcé ou obligatoire et la traite des personnes. Nous sommes radicalement contre l’application de quotas d’embauche, la retenue sur salaire, les prestations ou documents personnels. Tout le personnel a le droit de quitter son lieu de travail une fois la journée terminée et de démissionner de son emploi dès l’instant où il le notifie préalablement à l’entreprise dans un délai raisonnable.
Santé et sécurité.
PRODUCTOS TREVIJANO s’engage à fournir un environnement de travail sain et sûr, en prenant des mesures efficaces pour prévenir les accidents, blessures et maladies professionnelles.
Environnement.
Quand cela sera économiquement possible, PRODUCTOS TREVIJANO investira dans les installations, la technologie et les équipements de travail et l’utilisation de produits allant au-delà du respect de la législation en vigueur pour minimiser l’impact environnemental généré ainsi que la protection de l’environnement, y compris la prévention de la pollution.
Liberté d’association et droit à la négociation collective
PRODUCTOS TREVIJANO respecte et encourage le droit de se former, s’unir, organiser des syndicats et négocier un contrat collectif dont disposent tous les salariés, sans aucune conséquence négative ni représailles. Les représentants des salariés peuvent s’entretenir avec ceux-ci sur le lieu de travail et interagissent avec eux.
Discrimination.
PRODUCTOS TREVIJANO refuse, car ceci est inadmissible, tout type de discrimination à l’embauche ou concernant la rémunération, l’accès à la formation, la promotion, le renvoi ou la retraite basée sur la race, l’origine nationale, territoriale ou sociale, la naissance, la religion, le handicap, le sexe, l’orientation sexuelle, les responsabilités familiales, l’état civil, l’appartenance syndicale, les opinions politiques, l’âge ou toute autre condition pouvant donner lieu à une discrimination.
Éthique d’entreprise.
PRODUCTOS TREVIJANO établit des collaborations stratégiques avec ses fournisseurs et sous-traitants qui créent de la valeur ajoutée à chaque partie, exigeant que ceux-ci respectent la législation, les droits humains et du travail, et interdisant les pots-de-vin, la corruption et la fraude dans les relations commerciales. Notre travail contre la corruption en entreprise nous engage à NE jamais ACCEPTER aucun type de cadeau, honoraire ou récompense en échange d’un service lucratif envers aucun de nos fournisseurs.
Horaires de travail.
PRODUCTOS TREVIJANO s’engage à respecter les lois, les conventions collectives de travail et normes associées, ainsi que les heures de travail, de repos et les jours fériés. En cas d’heures supplémentaires, afin de satisfaire les demandes à court terme, celles-ci sont mentionnées dans le contrat de travail et sont sur la base du volontariat.
Rémunération.
PRODUCTOS TREVIJANO soutient le droit des salariés afin qu’ils reçoivent une rémunération juste qui leur offre une vie digne à eux et leur famille, ainsi que les avantages sociaux légalement alloués, en respectant les normes de la loi et les conventions collectives. Les salariés sont rémunérés de manière juste, intègre, régulière et dans une monnaie ayant cours légal.
Belén Pérez
Directrice
