A gerência da empresa está comprometida com o projeto PRODUTOS TREVIJANO para a mistura e empacotamento em plástico de vegetais desidratados, produtos à base de cereais, leguminosas, sementes, condimentos e especiarias.
PRODUTOS TREVIJANO respeita os direitos humanos dos trabalhadores, promovendo condições de trabalho ético, direitos laborais, responsabilidade social corporativa (RSC), diálogo social, proteção ambiental, prevenção contra a poluição e a garantia de segurança e saúde dos seus trabalhadores.
Para satisfazer essa responsabilidade, PRODUTOS TREVIJANO elaborou esta Política Empresarial, a fim de definir e promover comportamentos ambientais, de segurança e socialmente responsáveis que fortaleçam e protejam todos os colaboradores vinculados a PRODUTOS TREVIJANO.
PRINCÍPIOS DE ATUAÇÃO
Disposições legais.
PRODUTOS TREVIJANO compromete-se a satisfazer todos os requisitos aplicáveis, legais e regulamentários, os que foram acordados com os clientes, ou outros adquiridos livremente.
Trabalho infantil.
PRODUTOS TREVIJANO não utiliza mão-de-obra infantil e condena firmemente o seu uso.
Trabalho escravo e obrigatório.
PRODUTOS TREVIJANO declara claramente que é contra a utilização de mão-de-obra escrava e o tráfico de seres humanos. Além disso, afirma que é contra a aplicação de quotas de contratação e a retenção de salários, subsídios e documentos pessoais. A empresa reconhece que todos os colaboradores têm direito a abandonar as instalações do local de trabalho ao finalizar o horário laboral e de renunciar ao seu emprego desde que o notifiquem previamente num prazo razoável.
Saúde e segurança.
PRODUTOS TREVIJANO compromete-se a proporcionar um ambiente de trabalho saudável e seguro, adotando as medidas necessárias para a prevenção de acidentes, lesões e doenças profissionais.
Ambiente.
Quando economicamente viável, PRODUTOS TREVIJANO investirá em instalações, tecnologia, equipamento de trabalho e na utilização de produtos que superem as exigências legais em vigor, de modo a minimizar o impacto ambiental e proteger o ambiente, um valor já tido em conta nas medidas de prevenção contra a poluição.
Liberdade de associação e direito à negociação coletiva.
PRODUTOS TREVIJANO respeita e promove o direito de todos os trabalhadores a criar, unir-se e organizar sindicatos e negociar um contrato coletivo, sem risco de represálias ou consequências negativas. Os representantes dos trabalhadores têm acesso aos trabalhadores no local de trabalho, podendo interagir com os mesmos.
Discriminação.
PRODUTOS TREVIJANO considera intolerável e recusa qualquer tipo de discriminação na contratação, remuneração, acesso a formação, promoção, extinção ou rescisão de contrato por motivos de raça, origem nacional, territorial ou social, nascimento, religião, deficiência, género, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, afiliação sindical, opiniões políticas, idade ou qualquer outra condição que possa resultar em discriminação.
Ética empresarial.
PRODUTOS TREVIJANO estabelece parcerias estratégicas com fornecedores e terceiros subcontratados, que criam vantajosas valias para ambas partes, exigindo-lhes o cumprimento da legislação, no que diz respeito a direitos humanos e laborais, e proibindo subornos, corrupção e fraude nas relações comerciais. O nosso compromisso contra a corrupção empresarial obriga-nos a NÃO aceitar presentes, pagamentos ou recompensas em troca de favores para benefício económico de um fornecedor em particular.
Horário de trabalho.
PRODUTOS TREVIJANO compromete-se a respeitar as leis e acordos coletivos de trabalho ou outros relacionados com o horário laboral, de descanso e feriados. Em caso de horas extra para terminar encomendas com prazos curtos, este é estipulado no contrato de trabalho e é voluntário.
Remuneração.
PRODUTOS TREVIJANO defende o direito dos trabalhadores a receberem uma remuneração justa que lhes permita uma vida digna e o acesso aos benefícios sociais atribuídos por lei, cumprindo assim as disposições legais aplicáveis e os acordos coletivos pertinentes. Os salários são pagos de forma oportuna e regular, na íntegra, e na moeda corrente.
Belén Pérez
Gerente
